Ámbar propone en la Mesa de Diversidad Funcional exigir una auditoría al contrato de limpieza viaria
La Asociación Ámbar de Personas con Discapacidad ha propuesto la realización de una auditoría externa al contrato del servicio de limpieza viaria de Baena para comprobar su correcta ejecución y el cumplimiento de las condiciones establecidas. La iniciativa fue presentada ayer por Antonio Jiménez Sánchez, vocal de la entidad en la Mesa Local de las Personas con Diversidad Funcional, durante la sesión constitutiva de este órgano municipal.
La asociación considera que la acumulación de deficiencias que, según denuncia, continúan sin resolverse en la comisión de seguimiento justifica una investigación independiente, al tiempo que recuerda el carácter social e inclusivo del contrato, destinado a favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
La propuesta contó con una buena acogida por parte de la mayoría de las formaciones políticas representadas en la Mesa Local, cuyos portavoces consideraron positiva e incluso necesaria su presentación para trasladarla al Pleno municipal. Es por ello por lo que desde Ámbar valoran este respaldo como un paso importante para garantizar la transparencia y comprobar que los fondos públicos se destinan correctamente al cumplimiento de las obligaciones recogidas en el contrato.
De igual forma, la entidad defiende que una auditoría externa permitiría conocer la situación real del servicio y ofrecer garantías sobre su funcionamiento, tanto desde el punto de vista de la prestación pública como de su finalidad social.
Por otra parte, durante el turno de ruegos y preguntas, Antonio Jiménez volvió a plantear cuestiones formuladas en la sesión de septiembre que, según la asociación, siguen pendientes de respuesta por parte del equipo de gobierno. En concreto, Ámbar solicita explicaciones sobre una reunión mantenida por la alcaldesa con trabajadores del servicio de limpieza en la que, presuntamente, se habrían abordado aspectos personales y privados de un empleado en ausencia del mismo.
La asociación considera que, de confirmarse estos hechos, podrían haberse visto afectados los derechos del trabajador a la intimidad, el honor y la dignidad, además de poder constituir una situación de presión u hostigamiento laboral. Ámbar lamenta que, dos meses después de plantear esta cuestión, el Ayuntamiento todavía no haya ofrecido una aclaración formal y reclama una respuesta que permita esclarecer lo sucedido.
Con ambas iniciativas, la asociación insiste en la necesidad de mejorar la transparencia en la gestión del servicio de limpieza viaria y garantizar tanto el cumplimiento del contrato como el respeto a los derechos de las personas trabajadoras.
