La CTA denuncia «múltiples presuntos incumplimientos laborales» de la empresa Urbaser-Muser en Baena
El delegado sindical de CTA de la Sección Sindical en la empresa UTE Urbaser Musser-Prode, Antonio Jiménez Sánchez, ha presentado un total de siete denuncias ante la Inspección de Trabajo de Córdoba, alegando presuntos incumplimientos de la normativa laboral y contractual por parte de la empresa.
Jiménez Sánchez ha explicado que estas denuncias son consecuencia de una conversación mantenida por su parte con el delegado de prevención, representante de los trabajadores en la comisión de seguimiento del contrato de limpieza, y ha precisado que “las presuntas irregularidades denunciadas abarcan un amplio espectro de la normativa laboral”.
Entre estas irregularidades, el delegado sindical ha destacado “un presunto incumplimiento del pliego de condiciones técnicas y administrativas relacionado con la maquinaria mínima exigida en el contrato de limpieza viaria; un incumplimiento de la lex artis contractual y vulneración del principio de buena fe y un presunto incumplimiento del contrato de limpieza viaria y cesión ilegal de trabajadores”.
De igual forma, Jiménez Sánchez ha citado un “presunto incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y vulneración del derecho al descanso; un presunto incumplimiento del contrato de servicios y vulneración de la normativa de prevención de riesgos laborales y un incumplimiento de la normativa laboral en materia de discriminación y condiciones de trabajo”.
Otras “irregularidades” denunciadas son un presunto incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la oferta presentada y un incumplimiento del contrato de servicios, referente a la falta de personal en el barrido mixto”, así como el trabajador ha señalado “presuntas vulneraciones de diversas leyes”.
Asimismo, el denunciante ha subrayado que “en el barrido mixto, donde deberían operar dos trabajadores, solo se está realizando con uno, lo que genera un sobreesfuerzo y podría constituir una vulneración de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, al tiempo que ha destacado que “tras casi dos años de contrato, el Ayuntamiento está mostrando una actitud excesivamente permisiva con la empresa”.
